Revisado en 2026 · España
Plantilla de registro horario para peluquerías en Excel
Las peluquerías tienen una estructura de trabajo particular: sábados con mucha demanda, empleadas con contratos parciales, jornadas que varían según las citas y campañas especiales en las que se trabaja más de lo habitual. Esta plantilla Excel puede ayudarte a registrar todo eso de forma ordenada, cumpliendo con lo que exige la normativa.
Kit de registro horario para peluquerías — 49 €
Vista previa de la plantilla
| Fecha | Trabajadora | Inicio | Fin | Pausa | H. ordinarias | H. complementarias | Observaciones |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 07/06/2026 | Laura Sanz | 09:00 | 14:00 | 0 min | 5,0 | 0 | Sábado habitual |
| 14/06/2026 | Laura Sanz | 09:00 | 17:00 | 60 min | 5,0 | 2,0 | Campaña comuniones |
| 21/06/2026 | Marta Gil | 10:00 | 15:00 | 30 min | 4,5 | 0 | Refuerzo verano |
| … | … | … | … | … | … | … | … |
Ejemplo con sábado habitual, campaña y refuerzo de verano.
Lo que necesita una peluquería
Sábados y días de alta demanda
Los sábados suelen ser los días de mayor carga. El registro debe reflejar la jornada real, aunque sea siempre la misma. Acumularlo al final del mes genera errores.
Empleadas con jornada parcial
Muchas peluquerías tienen empleadas con 20 o 25 horas semanales. Para estos contratos la ley exige entregar una copia del registro mensual junto a la nómina.
Campañas especiales
Comuniones, bodas, Navidad o verano pueden generar días de trabajo más largo. Esas horas adicionales deben registrarse como complementarias o extra, con el motivo anotado.
Registro mensual firmado
Al final de cada mes, la empleada firma el resumen de jornada. El kit incluye la hoja de firma mensual para guardar evidencia documentada.
Errores habituales en peluquerías
- ✗No registrar los sábados porque «el horario nunca cambia».
- ✗Mezclar el registro de empleadas a jornada completa y parcial en el mismo documento.
- ✗No documentar las horas adicionales durante campañas especiales.
- ✗No conservar los registros firmados de empleadas que ya no trabajan en el negocio.
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